(单选题) 某单位有185人,在某次乒乓球比赛中,有12%的男员工和12.5%的女员工参加这次比赛,则该单位男员工有多少人?
- A. 25
- B. 65
- C. 105
- D. 125
(单选题) 素质拓展活动中,甲项目有12名男员工,8名女员工参加,乙项目有12名女员工,8名男员工参加。已知共有26名员工参加了本次素质拓展,其中7名男生两个项目都参加了,问只参加甲项目且没有参加乙项目的女员工有多少人?( )
(单选题) 某公司有50名员工,其中男员工有30人,该公司本地员工一共有20人,非本地的女员工有10人,则非本地的男员工有( )人。
(单选题) 某公司女员工人数是男员工人数的60%,新招入24名女员工且男员工有两人离职后,该公司女员工数比男员工多12.5%。则该公司现在共有多少名员工?( )
- A. 102
- B. 110
- C. 85
- D. 127
(单选题) 某工厂有100名工人,共有A、B、C三个车间,所有男员工与女员工的人数比例为11∶14,A车间人数为B和C两车间人数之和,且A、B、C三车间男员工与女员工的人数比分别为13∶12、3∶5、1∶2,则C车间共有女员工( )名。
(多选题) 某支行有男员工30名,女员工20名,从中抽取一个容量为5的样本参加分行组织的员工代表座谈会,恰好抽到2名男员工和3名女员工,则下列说法正确的有( )。
- A. 该抽样一定不是系统抽样
- B. 该抽样可能是随机抽样
- C. 该抽样不可能是分层抽样
- D. 男员工被抽到的概率大于女员工抽到的概率
(单选题) 某企业有员工500人,其中60%的员工是男性,则该企业男员工比女员工多( )人。
- A. 100
- B. 200
- C. 300
- D. 400
(单选题) 某银行公司业务部有男员工6名,女员工4名,现以随机抽签的形式选取3人参加全行的演讲比赛,则抽到1名男员工2名女员工的概率在以下哪个范围之内? ( )
- A. 高于35%
- B. 15%-25%
- C. 25%-35%
- D. 低于15%
(单选题) 某设计院有甲乙丙三个部门,甲部门员工等于乙丙部门员工之和。而三个部门员工总数恰好男女相等。已知甲部门的男员工是乙部门女员工的2倍,是丙部门男员工的3倍,则丙部门的男女比例是( )。
- A. 3:2
- B. 2:3
- C. 3:4
- D. 4:3
(单选题) 某公司为一百多名员工定制工服,有XL、L、M、S四个尺码且不分男女。已知女员工人数是男员工的1.2倍,男员工只要XL、L两个号且人数比为5∶4,女员工只要M、S两个号且人数比为7∶5。那么公司要定制多少件S尺码的工服?
正确答案 A
-
解析
解法一:第一步,本题考查基础应用题。
第二步,男员工人数是9的倍数,女员工人数是12的倍数,那么全部员工是3的倍数。又因为女员工是男员工的1.2倍即6/5,则全部员工数还应该是11的倍数。则总人数是33的倍数。
第三步,33的倍数在100—200之间的只有132、165、198。代入132,那么男员工有132×5/11=60(人),不是9的倍数;代入165,那么男员工有165×5/11=75(人),不是9的倍数;代入198,那么男员工为198×5/11=90(人),女员工108人,要S号的女员工有108×5/12=45(人),完全符合题意。
因此,选择A选项。
解法二:根据比例关系可设女员工12x人,由男女员工人数倍数关系可知,男员工10x人,又男员工应为9的倍数,故男员工最少为90人,此时女员工最少为108人,且108+90=198,符合一百多名员工,故S码衣服有108÷(7+5)×5=45(件)。
因此,选择A选项。
-
考点
-
来源
模拟题
(单选题) 某企业20多名员工参加拓展训练,共准备了16箱饮用水。每人饮用6瓶后,将剩下的1箱半分配给所有女员工,正好每人分1瓶。问参加拓展训练的男员工有多少人?
(单选题) 从1、3、4、6、9、12、12中任意取出两个数相乘,得到的大小不等的积有( )个。
(单选题) 墙上的钟表上显示是正午12点,那么,12点55分之前,时针和分针有几次是彼此垂直的?( )
(多选题) 12下列各项中,属于风险管理原则的有( )。
- A. 谨慎性原则
- B. 重要性原则
- C. 平衡性原则
- D. 全面性原则
正确答案 B,C,D
-
解析
风险管理原则包括四项:融合性原则、全面性原则、重要性原则、平衡性原则。
-
考点
第二章 财务管理基础 第二章 财务管理基础 第二章 财务管理基础
-
来源
模拟题
(多选题) 12 。下列各项中,关于会计估计及其变更的说法正确的有( )。
- A. 会计估计的存在是由于受到经济活动中内在的不确定性因素的影响B.进行会计估计并不弱会计核算的可靠性
C.如果以前期间的会计估计是错误的则应变更原会计估计并按未来适用法进行会计处理
D.难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的,应当将其作为会计估计变更处理
正确答案 A,B,D
-
解析
选项C,如果以前期间的会计估计是错误的,则属于前期差错,按前期差错更正的规定进行会计处理。
-
考点
第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正 第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正 第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正
-
来源
模拟题
(单选题) 某公司有38名男员工,27名女员工。现要参加集团组织的羽毛球比赛,如采取自由报名的形式,至少有多少名员工报名才能保证一定能从报名者中选出男女选手各8名参赛?
正确答案 B
-
解析
本题考查最不利构造。最不利的情况应为38名男员工均报名,7名女员工报名,所以至少有38+7+1=46(名)员工报名才能保证一定能从报名者中选出男女选手各8名参赛。故本题选B。
-
考点
-
来源
2015年职业能力倾向测验10.31B类第77题
(不定项选择题) (1)根据资料(2)~(4),A公司12月份的会计处理正确的有( )。
- A. 资料(2)支付本月应负担的广告宣传费应当计入到财务费用
- B. 资料(3)确认的劳务收入,计入到其他业务收入
- C. 资料(4)应当进行进项税额转出
- D. 资料(4)不应进行进项税额转出
正确答案 B,C
-
解析
选项A,应当计入“销售费用”;选项D,因为资料(4)是管理不善造成的存货盘亏,所以应当进行进项税额转出。故本题正确答案选BC。
-
考点
-
来源
模拟题
(不定项选择题) (2)A公司2020年利润总额为( )万元。
- A. 778.5
- B. 799
- C. 777
- D. 777.5
正确答案 D
-
解析
利润总额=750+资料(1)主营业务收入60-资料(1)主营业务成本30-资料(2)销售费用1.5+资料(3)其他业务收入30-资料(3)其他业务成本21-资料(4)管理费用5―资料(5)税金及附加5=777.5(万元)。选项ABC错误,故本题正确答案选D。
-
考点
-
来源
模拟题
(单选题) (3)根据上述资料计算2020年度递延所得税负债(贷方发生额用正数表示,借方发生额用负数表示)以及递延所得税资产的发生额(借方发生额用正数表示,贷方发生额用负数表示)分别为( )万元和( )万元。
- A. -3,5
- B. 5,3
- C. 3,5
- D. -5,-3
正确答案 B
-
解析
2020年度递延所得税负债发生额=15-10=5(万元)(贷方发生额)。2020年度递延所得税资产发生额=10-7=3(万元)(借方发生额)。选项ACD错误,故本题正确答案选B。
-
考点
-
来源
模拟题
(单选题) (4)A公司2020年应交所得税金额为( )万元。
- A. 196.75
- B. 193.75
- C. 196.5
- D. 194.375
正确答案 D
-
解析
应交所得税额=利润总额×所得税税率=777.5×0.25=194.375(万元)。选项ABC错误,故本题正确答案选D。
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考点
-
来源
模拟题
(单选题) (5)A公司2020年净利润金额为( )万元。
- A. 585.5
- B. 581.5
- C. 581.125
- D. 590.5
正确答案 C
-
解析
所得税费用=应交所得税+递延所得税=777.5×0.25+5-3=196.375(万元)。本年实现的净利润=利润总额-所得税费用=777.5-196.375=581.125(万元)。选项ABD错误,故本题正确答案选C。
-
考点
-
来源
模拟题
(单选题) 2021年12月货邮运输量比前11个月平均数约高百分之几?
- A. 4.5
- B. 5.5
- C. 6.5
- D. 7.5
(单选题) 以下哪个项目2020年12月占全年比例最低?
- A. 运输总周转量国际航线
- B. 旅客运输量国际航线
- C. 货邮运输量国内航线
- D. 旅客周转量港澳台航线
(单选题) 旅客吞吐量、货邮吞吐量、起降架次分东部、中部、西部、东北地区共12项中,2021年12月数据占全年累计的比例超过1/12的有多少个?
(单选题) 起降架次当年累计数东部地区占比,2021年比2020年:
- A. 低1个多点
- B. 低3个多点
- C. 高1个多点
- D. 高3个多点
(单选题) 从上述资料中能够推出的是:
- A. 2021年12月的货邮吞吐量低于2021年全年平均数
- B. 港澳台航线旅客运输量2021年每个月比上年同月均有正增长
- C. 2021年国际航线旅客周转量比上年降低了不超过300亿人公里
- D. 2021年12月,西部地区的旅客吞吐量、货邮吞吐量在全国占比均低于起降架次在全国占比